أشار موقع "المنتدى الاقتصادي العالمي" إلى سبع مقولات تثير غضب المدراء حيث على الرغم من أنها تبدو عديمة الضرر أو غير مؤذية في ظاهرها إلا أنها تحمل في باطنها نوعا من الإنذار أو التوجيه وسوء التصرف مع المدراء، ولذلك يجب على الموظف تجنبها ومحاولة توصيل فكرته بطرق أخرى أقل حدة.
